Was ist das Adoptions-Toolkit?
Wir haben Ihr Feedback gehört – es besteht ein wachsender Bedarf an mehr Transparenz und Ressourcen rund um die neuen Quizze. Dank der kürzlichen Verbesserungen haben wir ein Toolkit entwickelt, das das Lernen, die Planung und die Einführung vereinfacht.
Das neue Toolkit zur Einführung von Quizzen ist so konzipiert, dassDient als Einführungsressource für Institutionen in jeder Phase ihrer Einführung neuer Quizze (NQ).Egal, ob Sie gerade erst anfangen, die neuen Funktionen zu erkunden, oder bereits mit der Einführung beschäftigt sind, dieses Toolkit bietet Ihnen wichtige Hintergrundinformationen, Anleitungen und konkrete Handlungsschritte, damit sich Ihre Teams gut informiert und sicher fühlen, wenn sie weitermachen.
Es basiert auf einem schrittweisen Modell („Kriechen, Gehen, Laufen“), das bewusst flexibel gestaltet ist, um den Bedürfnissen verschiedenster Institutionen gerecht zu werden – unabhängig von Ihrem aktuellen Vorbereitungs- oder Implementierungsstand. Dieser Ansatz fördert stetige, inkrementelle Fortschritte und legt gleichzeitig den Grundstein für langfristigen Erfolg.
Adoptionsleitfäden
Die folgenden Ressourcen bieten praktische Anleitungen für erfolgreiches Change-Management, Schulungen und die Einbindung der Nutzer. Sie finden E-Mail-Vorlagen, Beispiel-Schulungspläne, Kommunikationsstrategien und Ideen zur technischen Unterstützung – allesamt darauf ausgerichtet, eine reibungslose und fundierte Einführung zu ermöglichen.
Kriechen
Sie befinden sich in der Anfangsphase der Erprobung und Einführung neuer Quizze. Einzelne Fachbereiche und Dozenten haben möglicherweise Interesse an der Einführung neuer Quizze bekundet, beispielsweise aus Gründen der verbesserten Unterstützung für Studierende mit Behinderungen oder der Einführung neuer Fragetypen. Ziel ist es, die Einführung in den einzelnen Fachbereichen zu beginnen.
Gehen
Sie beobachten eine zunehmende Dynamik in verschiedenen Abteilungen, die die neuen Quizze bereits einsetzen. Auch wenn eine flächendeckende institutionelle Einführung noch nicht das Ziel ist, ist die Bereitschaft bereits so groß, dass eine schrittweise Einführung sowohl notwendig als auch realisierbar ist.
Laufen
Die Institutionen in dieser Phase streben die vollständige Einführung der neuen Quizze an, oft bis zu einem festgelegten Termin. Die meisten Fachbereiche sind bereits dabei, und der Fokus liegt nun auf der institutionsweiten Vereinheitlichung.
Videoübersichten
Erstellen und Bauen
Erstellen & Entwickeln: Umfragen
Einstellungen
Moderation und Anpassungen
Quiz-Protokollierung
Zusätzliche Ressourcen
Erfolg in Bewegung: Kundengeschichten
Erfahren Sie mehr von denjenigen, die New Quizzes bereits an ihren Institutionen eingeführt haben und nutzen.
Häufig gestellte FragenSie haben eine Frage? Wir haben die Antwort! Klicken Sie hier, um unsere FAQ zu den neuen Quizzen zu sehen.
Vergleichsdokument für klassische und neue Quizze
Schauen Sie sich an, wie sich die beiden Quiz-Engine-Erlebnisse unterscheiden.
Benutzerhandbücher für Ausbilder
Klicken Sie hier, um eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zu allen Themen rund um die neuen Quizze anzuzeigen.
Sie suchen weitere Unterstützung?
Wir hoffen, dass Ihnen dieses Toolkit wertvolle Hinweise und Orientierung bietet. Sollte Ihr Team weiteren Unterstützungsbedarf feststellen, bietet Instructure Ihnen jederzeit gerne Hilfe an.
Mit unseren strategischen Beratungsleistungen erhalten Bildungseinrichtungen Zugang zu maßgeschneiderter Veränderungsplanung, Coaching zur Steigerung der Akzeptanz und des Engagements sowie Beratung zur Verbesserung des gesamten Lernerlebnisses. Unsere Berater unterstützen Ihr Team zudem dabei, die Akzeptanz datenbasiert zu steuern, indem sie Analyseprozesse begleiten und die Lerndaten Ihrer Einrichtung verständlich machen. Diese Leistungen sind auf Ihre Ziele abgestimmt und stärken Ihre Implementierungs- und Erfolgsplanung. Erfahren Sie unten mehr und kontaktieren Sie Ihren CSM oder Account Executive für ein ausführliches Gespräch.