Hvad er adoptionsværktøjskassen?
Vi har hørt dig – der er et voksende behov for mere klarhed og ressourcer omkring Nye Quizzer. Med de seneste forbedringer af oplevelsen har vi skabt et værktøjssæt, der skal hjælpe med at strømline læring, planlægning og implementering.
Værktøjssættet til indførelse af nye quizzer er designet til atfungere som en introduktionsressource for institutioner på ethvert stadie af deres New Quizzes (NQ)-rejseUanset om du lige er begyndt at udforske de nye funktioner eller allerede er i gang med implementeringsindsatsen, giver dette værktøjssæt vigtig kontekst, vejledning og handlingsrettede trin, der kan hjælpe dine teams med at føle sig informerede og trygge, når de bevæger sig fremad.
Den er struktureret omkring en "Crawl, Walk, Run"-ramme, der er bevidst fleksibel for at imødekomme behovene hos forskellige institutioner - uanset din nuværende parathed eller implementeringsfase. Denne tilgang understøtter stabile, trinvise fremskridt, samtidig med at den lægger grundlaget for langsigtet succes.
Adoptionsvejledninger
Ressourcerne nedenfor tilbyder praktisk vejledning til succesfuld forandringsledelse, træning og brugerengagement. Du finder e-mailskabeloner, eksempler på træningsplaner, kommunikationsstrategier og idéer til tekniske værktøjer – alt sammen designet til at understøtte en problemfri og informeret implementeringsoplevelse.
Kravle
Du er i de tidlige stadier af at udforske og implementere nye quizzer. Specifikke afdelinger og undervisere har muligvis udtrykt interesse i at implementere nye quizzer, med årsager lige fra forbedret tilpasningsstøtte til nye spørgsmålstyper. Målet er at starte implementeringen blandt enkeltpersoner i disse afdelinger.
Gå
I ser en voksende fremgang på tværs af flere afdelinger, der er begyndt at bruge New Quizzes. Selvom fuld institutionel implementering måske ikke er målet endnu, er der tilstrækkelig beredskab til, at en gradvis udrulning er både nødvendig og opnåelig.
Løbe
Institutioner i denne fase bevæger sig mod fuld implementering af nye quizzer, ofte inden for en fastsat periode eller deadline. De fleste afdelinger er med på vognen, og fokus skifter nu til ensartethed på tværs af institutionen.
Videooversigter
Skab og byg
Opret og byg: Undersøgelser
Indstillinger
Moderering og tilpasninger
Quizlogning
Supplerende ressourcer
Succes i bevægelse: Kundehistorier
Få mere at vide fra dem, der allerede har implementeret og bruger New Quizzes på deres institutioner.
Ofte stillede spørgsmålHar du et spørgsmål? Vi har et svar! Klik her for at se vores ofte stillede spørgsmål om nye quizzer.
Sammenligningsdokument for klassiske quizzer/nye quizzer
Se på, hvordan de to quiz-motoroplevelser adskiller sig.
Brugervejledninger til instruktører
Klik her for at se trinvise instruktioner i alt om nye quizzer.
Leder du efter mere støtte?
Vi håber, at denne værktøjskasse giver meningsfuld værdi og retning. Hvis dit team identificerer behov for yderligere støtte, tilbyder Instructure tjenester, der kan hjælpe på ethvert tidspunkt undervejs.
Gennem vores strategiske konsulenttjenester kan institutioner få adgang til skræddersyet planlægning af forandringsstrategier, coaching for at øge implementering og engagement samt vejledning til at forbedre den samlede studenteroplevelse. Konsulenter kan også støtte dit team i at anvende et datainformeret perspektiv på implementering ved at hjælpe med at facilitere undersøgelsescyklusser og give mening til din institutions læringsanalyser. Disse tjenester er designet til at stemme overens med dine mål og styrke din udrulnings- og succesplanlægning. Få mere at vide nedenfor, og kontakt din CSM eller Account Executive for yderligere diskussion.