Les ePortfolios/Parcours étudiants Canvas seront supprimés le 30 juin 2026. Pour plus d'informations, consultez l'article de blog « Présentation du portfolio Canvas » .
Utilisez Portfolio pour qu'il s'intègre à votre processus de recrutement et à votre ATS actuels.
Les premières étapes ci-dessous concernent les entreprises qui utilisent un système de suivi des candidatures (ATS). Si vous n'utilisez pas d'ATS, passez directement aux instructions suivantes.
POUR LES ENTREPRISES UTILISANT UN ATS (SYSTÈME DE SUIVI DES CANDIDATS)
- Configurez une nouvelle source dans votre ATS pour suivre les candidats provenant de Portfolium.
- Demandez à votre représentant Portfolium ( ou envoyez un e-mail à employer@portfolium.com ) de lancer une importation automatique des offres d'emploi de niveau débutant extraites de votre site Web de carrières d'entreprise vers Portfolium.com.
- Comme d'habitude, vérifiez votre ATS pour les nouvelles candidatures provenant de diverses sources, y compris lorsque la source est Portfolio.
- Vérifiez régulièrement s'il existe des incohérences entre les analyses de candidatures dans Portfolium et votre ATS. Si vous constatez que des candidats cliquent sur « Postuler » dans Portfolium, mais n'achèvent pas le processus de candidature dans votre ATS, cela correspond à la perte de candidats habituelle entre les plateformes d'emploi et l'ATS. L'étape 5 vous aidera à remédier à cette situation.
- Prenez un instant pour créer un modèle de message à envoyer aux candidats qui se retirent du processus entre Portfolium et votre ATS. Voici un exemple :
Une fois le modèle configuré, vous pouvez l'utiliser pour contacter les candidats hésitant entre Portfolium et votre ATS. Remarque : certains des meilleurs candidats passifs abandonnent parfois le processus de recrutement via l'ATS. Saisissez cette opportunité pour les convaincre de revenir.
POUR LES ENTREPRISES QUI N'UTILISENT PAS DE SYS
- Lorsque vous publiez des offres d'emploi sur Portfolium, veillez à indiquer l'adresse à laquelle vous souhaitez que les candidatures soient envoyées. Conseil : Vous pouvez également rediriger les candidatures vers une adresse e-mail secondaire afin que plusieurs destinataires puissent les consulter et les recevoir.
- À mesure que les candidatures arrivent, vous pouvez partager les profils Portfolium des candidats avec d'autres responsables du recrutement, même s'ils ne possèdent pas de compte Portfolium. Il vous suffit de copier-coller l'URL du profil du candidat pour le partager librement et permettre sa consultation.