Je kunt een gebruiker als beheerder toevoegen aan een account via de instellingen.
Wanneer je een gebruiker als beheerder toewijst in het hoofdaccount, heeft die gebruiker alle rechten in elk subaccount. Je kunt overwegen om gebruikers alleen beheerdersrechten te geven in het subaccount waarvoor ze verantwoordelijk zijn.
Zodra je een gebruiker toevoegt, ontvangt deze, als hij of zij al een profiel heeft in Canvas Career, een e-mail met de melding dat hij of zij nu accountbeheerder is. Als een toegevoegde gebruiker nog geen profiel heeft, ontvangt hij of zij een e-mail met een link om een profiel aan te maken en toegang te krijgen tot het account.
Nadat je een gebruiker als beheerder hebt toegevoegd, kun je het beheerdersaccount niet meer bewerken. Om wijzigingen aan te brengen, moet je het beheerdersaccount verwijderen en de gebruiker opnieuw toevoegen.
Open instellingen
Klik in het beheerdersmenu op de link Instellingen .
Open beheerders
Klik op het tabblad Beheerders .
Accountbeheerders toevoegen
Klik op de knop 'Accountbeheerders toevoegen' .
Voeg beheerdersrol en e-mailadres toe
In het vervolgkeuzemenu 'Meer toevoegen' [1] kunt u het type beheerdersrol instellen. De standaard beheerdersrol in Canvas Career is Accountbeheerder, die toegang heeft tot alle machtigingen op accountniveau.
Typ in het tekstvak [2] het e-mailadres van de gebruiker.
Klik op de knop Doorgaan... [3].
Let op: zodra u een gebruiker toevoegt als accountbeheerder, beschikt deze over alle machtigingen die op de pagina 'Machtigingen' voor de geselecteerde rol worden vermeld. Bovendien kunt u een beheerdersaccount niet meer bewerken nadat u het hebt aangemaakt. Als u de rol van een beheerder wilt wijzigen, moet u het beheerdersaccount verwijderen en opnieuw toevoegen.
Beheerders toevoegen
Controleer of de gebruiker die je hebt toegevoegd in het beheerdersveld staat [1]. Klik op de knop OK ziet er goed uit, voeg deze [#] gebruiker toe om de beheerder toe te voegen [2]. Klik op de link Ga terug en bewerk de lijst met gebruikers om eventuele fouten te corrigeren [3].
